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亞太社企高峰會登場 運用社會創新暖實力啟動亞洲
亞太社企高峰會今天在高雄展覽館開幕。記者劉學聖／攝影 分享 facebook 第二屆亞太社會企業高峰會今、明兩天在高雄展覽館登場，也是台灣首度獲得「社會企業世界論壇SEWF」聯名舉辦。場內國內外60位講者齊聚，攜手打造亞洲社會創新知識共享平台；場外社會企業市集結合全台60家優質社企，展現滿滿的暖實力。第二屆亞太社會企業高峰會「啟動亞洲」，由行政院、高雄市政府、喜憨兒社會福利基金會、社企流及 Impact Hub Taipei 共同主辦，星展銀行、日月光集團、聯合報系願景工程共同策動。去年第一屆以「明日亞洲」為主軸，開啟了亞太社會企業的對話與交流，成功引起國內外關注；今年則以「啟動亞洲」為主題，進一步累積多元協作的能量，啟動跨域合作的可能。. } }); } 此次高峰會緊扣聯合國永續發展目標（SDGs）的7大議題，包括科技創新、海洋生態、氣候行動、循環經濟、社會增能、夥伴關係與企業社會創新。主辦單位邀請多國講者參與、協作，豐富內容涵蓋主題演講、平行論壇、工作坊、社企下午茶、社企大聲公等，透過跨國、跨域的研討限定產品春節送禮推薦座談，促進區域間的交流合作網絡。行政院政委唐鳳是2019亞太社會企業高峰會榮譽主席，上台先歡迎來自海內外、公私部門貴賓。他表示，台灣在落實聯合國永續發展目標SDGs上非常積極努力，台灣的社會發展歷程已臻成熟完整，並進而向國際社會伸出援手，期盼共同打破線性思考，以創新作法來解決社會議題，為亞太區創造更美好的未來。經濟部次長曾文生表示，經濟部提供平台角色，在某些議題上，社企其實還走在公部門之前，經濟部在此領域扮演平台及推動的角色，添加往前的動能，也希望有更多人的投入。代表市長韓國瑜出席的高雄市副市長葉匡表示，高雄積極推廣會展經濟，社企是過去十多年全球關注的議題，在政經科技領域都需要社企的投入。高雄城鄉差異大，只政府不夠、單是企業社會責任也不夠，必須有新的經濟理念傾入，才能解決眾多議題，也樂見許多台灣年輕人加入社企行業。亞太社會企業高峰會主席蕭淑珍是喜憨兒基金會董事長，她表示，高峰會的各項議題會因為與會者的投入長出力氣，每一份善意也將匯聚成可觸及的願景。星展銀行台灣區總經理林鑫川表示，星展銀行的公益主軸一直是陪伴社會企業成長，這是亞太區規模最大的社企高峰會，除了讓社會大眾更了解社企，也希望透過這樣國際性交流，一起分享運用創新模式解決社會問題的經驗和心得，讓台灣社企和國際接軌，並促成合作。獲選時代雜誌「30歲以下世界改變推手」的馬拉拉基金會共同創辦人Shiza Shahid，首度來台演講，參與亞太社企高峰會盛事。
老闆問「員工準時下班怎麼辦？」 網友批：你糟透了！
美國一名公司CEO在線上知識平台Quora的發文引起熱議，「有2位員工總是準時下班，我該怎麼辦？」這個問題招來不少網友批評「身為一位老闆你糟透了！」也有人表示，「配公司股票給他們，一旦員工覺得自己是公司的一部分，態度就會不一樣了」。
集合網友發問和解答的線上知識平台Quora，日前一名自稱是公司CEO的網友發問，「有2位員工總是6點準時下班。他們是好員工，但我不喜歡他們對公司的責任只到上班時間為止的工作方式。我該怎麼辦？」
對此，許多上班族毫不客氣地批評「你該怎麼做？就讓他們下班阿！」、「只要在上班時間能夠完成任務，員工就沒有欠你什麼」、「身為一位老闆你糟透了，他們是你的員工沒錯，但工作之外他們也有自己的生活」、「該改變的人是你，因為你的這種態度沒有辦法吸引優秀的人才」、「延長工時不等於提高生產力，多數時候只是消耗員工的熱情」。
不過，除了這些謾罵聲，也有人提出了具有建設性的看法，「配公司股票給他們吧。一旦員工覺得自己是公司的一部分，態度就會不一樣了」、「千禧年世代看待工作和生活的方式與老一輩的人不同了。他們追求的平衡，讓他們無法接受長期的高工時。但這不意味他們對工作缺乏責任心，就只是世代間的想法差異罷了」、「如果這讓你困擾，你大可以找新人取代他們。但你真的該思考的是，新來的人會比較好嗎？或是會遇到一樣的問題？人事異動會給公司帶來多大的額外成本？」
實習編輯／鄭宇辰
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