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米蘭松木雙層床(不含床墊)

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尺寸規格
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米蘭松木最新出版首選雙層床(不含床墊)

尺寸:
寬111.5X深198X高165.5公分

材質:
天然美國松木實木、四分床板、優麗坦耐磨、耐折扣CP值超高水塗裝

其他說明:
護欖分左缺口、右缺口
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下面附上一則新聞讓大家了解時事


孕婦遭歧視?試用期4個月未過遭解雇 法院:解聘有理
高雄市一名黃姓女子在懷孕2個月後,進入一間公司擔任計畫部專員,沒想到期間突然早產,導致得剖腹生產,女兒在出生後沒多久就夭折。她回到公司繼續任職,沒多久被通知未過考核遭解雇,她認為是公司歧視孕婦憤而提告。但法院審理後發現,黃女在任職期間時常「下錯單」,造成公司損失和困擾,認為解聘有理駁回告訴。法院判決指出,黃女在2016年底到該間公司任職,當時已懷有2個月身孕,工作內容主要是負責與蘇州廠區的接洽下單業務。原本試用期3個月,在公司同意下再延長1個月;不料某天下班後,返家途中黃女突然感到身體不適,前往醫院檢查後診斷是「子宮癲癇症前兆」。事後黃女向公司請假住院1星期,期間胎兒突然心跳急遽下降,院方緊急開刀剖腹取出。不料女嬰出生後並未脫離險境,搶救1天後不幸夭折。黃女之後回到公司上班,被依「不能勝任工作」為由遭到解雇。黃女向法院提告,指控任職4個月期間,不但常被公司要求加班,平均工作時數是12小時,公司更不准報加班,自己並未領到任何加班費;黃女更指控,主管曾當著她的面酸言酸語,還說「雇用孕婦是公司決定,不是我的團購熱門產品活動產品意願」,還增加團隊和整個公司的困擾,因此向法院請求雇傭關係存在,公司得按月支付她薪水到復職。橋頭地院審理後,卻發現黃女在試用期間,時常把散料、套裝和尺寸等數字搞混,造成訂單錯誤,得靠同事後面補救,認定是重大疏失;另主管認為黃女是「工作態度消極,根本無心工作」,公司人資也考量她懷孕,增加1個月試用期觀察,不料情況仍未好轉,因此認定公司終止勞動契約有理,也無須賠償任何金額。


 非裔搶華人單車行 老闆遭辱罵毆打


曼哈頓華埠一家華人經營的單車行7日遇搶,一名非洲裔青少年進入店內,試圖用假ID試車被拒後強搶車輛,並在店內大肆打砸,還破口大罵歧視華裔的字眼;店主阻攔嫌犯的過程中被打,事後表示非常無奈,這類「偷搶東西的案件,一月一起很平常」,他不久也才被搶過一次。

警方表示,7日上午10時50分左右,一名非洲裔青少年頭戴帽子與口罩,進入位於地蘭西街(Delancey St.)174號的Bike Man單車行,提出試車要求;被店主拒絕後,他便有意強行將車輛奪走。

華裔店主翁Ken阻攔時,被對方揮拳毆打臉部,之後嫌犯更把陳列的單車與電單車全部推倒,沿Attorney街逃走。轄區市警七分局到達現場後啟動一級動員(Level 1 Mobilization),搜查嫌犯逃走的路徑,並將此案定性為暴力搶劫案(Strong-arm Robbery)。

翁Ken說,該青少年進店時將臉包裹得非常嚴實,「我們做生意久了,很快能辨出來人的目的」;嫌犯提出試車要求後,出示一張不知來自哪裡的ID,「一看就是一張假證件」,他告訴嫌犯店裡只接受紐約州的身分證件或押金,如果不能提供便不能試車。

翁Ken表示,嫌犯未達目的更強行搶奪,自己阻攔對方時被打,左臉紅腫,有瘀血;他說,嫌犯當時還破口大罵,「都是一些非常不堪的歧視華人的字眼,包括『FXXking Chinese』等」。

「偷搶東西的案件,一月一起很平常。」在當地開店已六年的翁Ken表示很無奈,周邊居民素質越來越差,就在10月8日他才經歷了一起搶劫,也是一名年輕的非洲裔嫌犯,將陳列在門口的2000元電單車搶走。

警方表示,嫌犯約17歲,犯案時頭戴粉色頭巾,上身穿黑色外套,下身穿淺灰色破洞牛仔褲;呼籲民眾看到與照片中類似的人可立即撥打止罪熱線(800)577-TIPS(8477),也可登錄止罪網站www.nypdcrimestoppers.com,或透過手機發消息至274637(CRIMES),然後輸入TIP577,消息來源絕對保密。








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